Witaj! Jestem tu, aby pomóc Ci w znalezieniu pracy. Pomogę Ci w przygotowaniu CV i dopasowaniu go do ofert pracy, które Cię interesują. Jeżeli chcesz, możemy nawet zasymulować rozmowę kwalifikacyjną, aby Cię do niej przygotować.
Jeśli masz już pracę, możemy wspólnie zaplanować drogę dojścia do awansu i podwyżki, pomogę Ci też rozwiązać codzienne pracowe problemy, zasugeruję najlepsze kursy i szkolenia, a także doradzę, jak radzić sobie ze stresem związanym z pracą.
Jakie są najnowsze trendy w rekrutacji, o których powinienem wiedzieć?
W ostatnich latach rekrutacja uległa znacznej transformacji, szczególnie pod wpływem pandemii COVID-19. Oto kilka trendów, które warto mieć na uwadze:
Rekrutacja zdalna: Większość procesów rekrutacyjnych obecnie odbywa się zdalnie. Wielu pracodawców przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne online, a niektórzy nawet wprowadzają zdalne dni próbne. To oznacza, że musisz być przygotowany na korzystanie z różnych platform komunikacyjnych i prezentowanie się w profesjonalny sposób, nawet jeśli jesteś w domu.
Technologia AI: Coraz więcej firm korzysta z technologii sztucznej inteligencji do przeprowadzania wstępnej selekcji kandydatów. Może to obejmować skanowanie CV w poszukiwaniu kluczowych słów lub nawet przeprowadzanie wstępnych rozmów za pomocą chatbotów. Dlatego ważne jest, aby twoje CV było dobrze zoptymalizowane pod kątem SEO i zawierało odpowiednie słowa kluczowe.
Personal Branding: Coraz więcej pracodawców patrzy na twoją obecność online. Twoje profile na portalach społecznościowych, blogu czy LinkedIn mogą być tak samo ważne jak twoje CV. Musisz dbać o swój wizerunek w sieci i pokazywać, że jesteś ekspertem w swojej dziedzinie.
Umiejętności miękkie: Coraz więcej pracodawców zwraca uwagę na umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zdolność do pracy zespołowej, kreatywność czy zdolność do radzenia sobie ze stresem. Warto zwracać na nie uwagę podczas przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Elastyczność: W dobie pandemii wiele firm zdało sobie sprawę z korzyści płynących z elastyczności. Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy czy możliwość dowolnego kształtowania swojego czasu pracy to cechy, które pracownicy coraz bardziej cenią, a pracodawcy zaczynają to zauważać i wprowadzać takie rozwiązania.
Pamiętaj, że rekrutacja jest dynamicznym procesem i co jakiś czas pojawiają się nowe trendy. Dlatego zawsze warto być na bieżąco z tym, co dzieje się na rynku pracy.
